人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。

東風(fēng)人明白企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于企業(yè)內(nèi)的人才，每個(gè)人都是人才，人才是企業(yè)的首要資源。東風(fēng)積極引進(jìn)人才，為人才提供用武平臺(tái)，建立考核、競(jìng)爭(zhēng)、淘汰和以市場(chǎng)為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制。形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打造新世紀(jì)人才高地。

企業(yè)要和員工同呼吸，共命運(yùn)，榮辱與共，才能使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，使企業(yè)產(chǎn)生更大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

人才經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以人性化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化來(lái)達(dá)到國(guó)際化、市場(chǎng)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的價(jià)值。

企業(yè)在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，也要塑造員工隊(duì)伍，在企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值和目標(biāo)的同時(shí)，達(dá)到市場(chǎng)化、國(guó)際化，也要通過(guò)人本管理，塑造高度職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍，以實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值。